Lynx, la empresa de seguridad que roba el salarios de sus empleados

​AJO BLANCO

​Los “guardianes” del dinero ajeno

​Hay gremios corporativos que parecen operar bajo la premisa de que la ley laboral es una simple sugerencia, y el de la seguridad privada es, por desgracia, uno de los más corporativistas en esa maña. La historia se repite con una constancia que ya raya en el descaro: empresas que venden “certeza y protección” a terceros, pero que hacia el interior actúan con la más pura lógica del despojo.

​El caso más reciente e indignante lleva por nombre Liynx.

​Esta empresa de seguridad se está comportando como lo que, en el lenguaje más llano y sin rodeos, no es otra cosa que una gerencia de rateros y ladrones del esfuerzo ajeno. Ya pasaron más de diez días desde que concluyó la relación laboral de personal que dejó su tiempo y esfuerzo en sus filas. Se suponía —porque así lo prometieron con esa seriedad de papel mojado que los caracteriza— que el pago de la liquidación y los salarios devengados quedaría saldado a más tardar esta quincena.

​Pero la quincena llegó, pasó, y en las cuentas de los ahora extrabajadores solo hay promesas incumplidas y un silencio administrativo que raya en el cinismo.

​Lo que estos empresarios de la “seguridad” parecen no entender —o más bien, deciden ignorar deliberadamente— es que cuando un trabajador queda fuera de la organización, el pago de sus derechos debe ser inmediato. No es un favor, no es cuando a la administración le sobre un flujo de caja; es una obligación legal inmediata. Retener el dinero de una liquidación bajo la mesa no es una estrategia de negocios, es robarle al trabajador el sustento de su familia.

​Pero claro, así operan casi todas las empresas de este sector: exigen lealtad, disciplina y horarios de terror, pero a la hora de pagar lo justo, se esconden tras las siglas y los teléfonos que nadie contesta. A ver si las autoridades laborales finalmente voltean a ver el cochinero que tienen en Liynx, porque el abuso ya pasó de castaño a oscuro.